出国留学在很多人心中其实是镀金和提升，但是出国留学并非出去就万事大吉，因为对于之后还会回国的同学来说，也是要面临最真实的社会现实，面对这些实际情况就需要提前做好准备，不然等到回国之后再后悔就有些晚了。
先说下大环境吧，目前受疫情影响，很多国内毕业大学生的就业形势就已经有一定难度了，相比之下，留学生的工作形势就更加严峻一些了，可以说留学归国即巅峰的日子已经一去不复返了，无论是国内大学生还是留学回来的大学生，都要靠实力去争取工作机会了。
造成这种情况的原因很多，下面几个是比较核心的：
第一，留学生含金量不确定。曾经的留学生，由于国外的资源和教育质量加持，含金量可以说是非常高的，因此归国留学生也就是“海归”自然也就具备了极高的含金量。但是目前来看，国内的资源也逐步丰富，教育质量也越来越高，与国外的差异正逐步缩小。在这种情况下，如果只是一般的国外大学，毕业之后回国未必有足够的含金量和竞争力，甚至可能还不如一些国内毕业的学生。所以说，不确定性较高的留学生，对于企业来说并不具备足够的竞争力。
第二，国外教育与国内需求未必匹配。国外回国的学生，如果具备更加国际化的视野和更先进的理念与技术，那么竞争力自然非常强，这也是鼓励优秀人才出国学习的初衷。但是并不是每一个学校的教育都能够具备足够高的质量，所以在同等水平之下，不少企业都更愿意选择成本更低的国内毕业学生。
第三，岗位匹配度未必对口。国内很多大学生在读书期间，就已经在实习中了解了国内企业的真实需求，因而在学习期间也就有了更清晰的目标和调整方向。但是相对而言，国外的学生可能更了解外企的节奏和文化，未必适应国内企业的具体情况。此外，除了技术性专业之外，偏人文学科的学生可能更难找工作一些。
总而言之，职场竞争力才是核心，毕竟没有一家企业愿意花高薪招一个产出不匹配的人。因而，我们在读书期间，就要不断提升自身价值，这样才能获得更加突出的职场优势。
