作为一个应届毕业生，你可能很难理解你的工作申请哪里出了问题。是公司收到的申请数量太多吗？你没有积累足够的实习时间？或者其他一些你不能完全理解的东西——也许你的求职信中那个额外的“先生/女士”把事情搞砸了？

在没有帮助的情况下，要弄清楚你到底哪里出了问题并不容易，这就是为什么我们汇集了我们最好的头脑来确定你被击退的四个潜在原因。

您的简历中存在雇主不理解的空白

在某些时候，每个人都会在他们的工作历史上有一点空窗期。这可能是由任何原因造成的，从旅行到家庭原因，但不管是什么原因，很长一段时间都会让雇主想知道是什么导致你长期失业。

您是否在简历上披露中断的原因取决于您。对于一些招聘经理来说，这可能会让人觉得这是不必要的预防措施，并且对您的招聘经理将两个和两个放在一起的能力缺乏信心。或者，您可以要求他们与您联系以讨论差距，尽管也不能保证这种对话会发生。

你的简历看起来不适合这份工作

如果你想从其他竞争对手中脱颖而出，重要的是你必须确保这张简历能把你推销出去。

确保您的简历所展示的内容与您申请的工作保持一致也很重要。例如，假设您正在申请成为一名平面设计师。如果是这样，你的简历应该尽可能地技术先进和令人印象深刻。

同样，如果您正在申请项目管理或组织部门的职位，并且您的简历没有结构或流程，那么您将不会激发很多信心。

您使用了错误的语言

大量的流行语可能让人望而却步。这就是为什么你会在任何一家提供“羽衣甘蓝汁的螺旋汁，它已经过碱化以确保你由内而外发光”的咖啡馆里不屑一顾。这太过分了，你可以说它可能掩盖了真相。 同样，过度使用您所在行业的流行语可能会让招聘经理翻白眼，并将您的简历扔进拒绝堆。此外，实际扫描简历的任务可能会交给不熟悉您所吐露的所有技术术语的人，并且他们最终可能会选择使用更简单语言的人而不是您。

相反，专注于展示你如何尽可能清楚地实现公司的要求。请记住，结果的影响大于影响。

你的简历太长了

出版商有一个规则。如果他们对手稿第一页的内容不感兴趣，他们就会将其拒之门外。这同样适用于简历。

因此，有时少即是多。如果你需要整整一段半的内容来解释你的职位，那么你的雇主很可能不会感兴趣。简洁是关键——而且还可以帮助你练习在实际面试中如何推销自己。

最好使用最丰富的信息加载您最近的工作经验，然后将其余部分缩减，以便您只关注一些关键亮点和成就。

Viv Mah 为 Inspiring Interns 撰稿，该公司专门为候选人寻找完美的实习机会。

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营销工作极富吸引力。营销本质上很酷：它在变化、创新和最新技术中蓬勃发展。从外部看，对于任何渴望与人合作并作为战略家、创意者或数字运算者密切关注脉搏的人来说，这似乎是一个完美的职业。但它到底是什么样的？

当然，您在营销方面的工作经验在很大程度上取决于公司和角色。这是一个广泛的机会，有很多专业化的机会，无论是在活动、体育、搜索引擎营销还是社交媒体方面。有些人选择加入品牌的内部部门，而另一些人则更喜欢为代理机构处理客户组合。但无论你最终担任什么营销角色，你都可以期待你的工作能给你带来多样化的工作日、良好的工作与生活平衡、高薪和大量发挥创造力的机会。

你会养成把客户放在第一位的习惯

从事营销工作的好处之一是它是一个非常人性化的领域。无论您是从事数据分析、品牌推广还是社交媒体工作，您都必须养成与客户感同身受的习惯，以培养品牌忠诚度并让您的活动取得成功。

“客户永远是对的”这句陈词滥调在营销中具有新的含义，您的大部分工作（如果不是全部）都集中在进入目标受众的头脑中。随着您在行业中积累经验，这将变得更加容易。您将学会了解客户的愿望和需求，发现他们是谁，他们对您的期望以及您可以为他们带来什么价值。

没有两天是一样的

“不管我学了多少，总有一些新的东西等着我们去发现，”去年创立了自己的数字机构的罗密欧曼说。

“通常，您可以使用一些新工具来自动化您的流程并使其更快。” 现在是从事营销事业的最佳时机。由于数字平台和社交媒体的发展，品牌拥有更多触手可及的小工具和在线平台，可以向消费者推销他们的产品。

事实上，工作可以如此多样化，尤其是在代理方面，您可以代表各行各业的客户，您将不得不捏自己一把。从事营销工作 20 年的伊恩·卢里 (Ian Lurie) 说：“我喜欢它，因为我可以通过做我最喜欢的事情来赚钱：写作、沉迷于技术和跟上最新的东西。有时，我讨厌它，因为我觉得我正在与所有承诺快速修复和垃圾邮件技术的人滑冰。但如果你是一个有极客一面的创意人，或者相反，这是一个完美的职业。”

您可以期待良好的工作与生活平衡

如果您不想将工作带回家，那么营销非常适合。在 Glassdoor 的工作与生活平衡最佳职位列表中，排名前 25 位的职位中有 6 个属于营销部门，包括 SEO 经理、社交媒体经理、数字营销经理、营销助理、营销分析师和内容经理。

当你有良好的工作保障和稳定的收入时，你对工作的不满就会减少。与许多其他行业不同，营销并不是特别残酷：工作机会很多，工作条件也很舒适。 2016 年，营销经理的薪酬中位数为 127,560 美元，美国新职位空缺多达 249,600 个。根据 PayScale 的数据，在欧洲，营销经理在英国的平均年薪预计为 32,752 英镑（45,400 美元），德国为 49,894 欧元（61,130 美元），意大利为 42,105 欧元（51,600 美元）。

它是少数由商业驱动的创意产业之一

如果您认为自己是一个有创造力的灵魂，但又不愿意在稳定的收入上妥协，那么营销可能是发挥您技能的好方法，因为它是少数几个可以将商业理念转化为原创的行业之一，情感内容。

Michelle Tackabery 是 DoubleBlaze Consulting 的商品经理。在过去的 18 年里，她一直以代笔作家和战略家的身份从事营销工作，她特别喜欢工作中的创造性方面。她说：“在市场营销中，你可以每天写作，涵盖广泛的学科，并带回家一张不错的支票。因此，你的创造力会增长并加强。”

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他们的营销和数字通信硕士学位是一个为期两年的完全用英语授课的课程。它将为您提供在公共和私营部门从事传播和营销职业所需的专业技能和技术知识，包括网络营销和数字广告、网络分析和数据挖掘、品牌管理、业务规划、活动和公共关系。该学位还包括通过大学在企业、营销机构或非营利组织完成实习的可能性。

马德里卡洛斯三世大学(UC3M)主办

根据高等教育研究所的数据，西班牙每年有超过76000名国际学生，仍然是欧洲最受欢迎的留学目的地之一。如果你还在试图找出在哪里学习，一个完整的学位一个硕士项目或一年的项目，任何马德里卡洛斯三世大学的国际学生都会告诉你，你会发现在这个迷人的欧洲国家有很多事情可以做，吃和惊叹。如果你已经在UC3M或西班牙其他地方留学，这些关于西班牙的惊人事实你已经知道了多少？

1. 西班牙拥有45处联合国教科文组织世界遗产

其中包括历史悠久的城市托莱多和科尔多瓦，安东尼-高迪在巴塞罗那及其附近的作品，以及生物多样性和文化的伊比沙岛。

2. 西班牙科学家创造了一种3D生物打印机来打印人类皮肤

3. 塞万提斯的《堂吉诃德》写于1605年，被许多人认为是第一部现代小说。

塞万提斯走在时代的前列，尤其是他对元小说、互文性和荒诞的叙述者等实验性文学手法的运用。

4. 西班牙的美食闻名于世

它的前卫美食，包括tapas、pinchos和一些世界上最好的酒，使这个国家成为美食天堂。

其地中海饮食被联合国教科文组织授予非物质文化遗产称号。

5. 根据2014年的一项调查，西班牙是世界上对LGBT最友好的国家。

西班牙从2005年开始同性婚姻合法化，比英国2013年的《婚姻（同性夫妇）法》早了近十年。

6. 2008年至2013年，西班牙国家足球队在国际足联世界排名中一直是世界上最好的球队。

7. 尽管西班牙是欧洲冬季最温暖的地方之一，但在比利牛斯山脉和南部格拉纳达附近也有出色的滑雪场。

8. 2010年，弗拉门戈被教科文组织视为人类口头和非物质遗产代表作之一。

9. 西班牙高度重视新闻自由。在2017年世界新闻自由指数中，西班牙击败意大利、英国、美国和法国，排名第29位，自2016年以来跃升5位。

10. 西班牙大学跻身世界最佳大学之列

在QS世界大学排名中，今年有23个大学榜上有名。

UC3M是世界上最好的年轻大学之一。

马德里卡洛斯三世大学（Universidad Carlos III de Madrid）拥有世界一流的设施和研究，并与企业签订了5,800份协议，为学生提供了许多实习和交流的机会，就业率很高。

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By Nikki Bosma

在开始新工作时，与老板建立良好的关系可能不是你的首要任务，但随着时间的推移，如果你的老板对你有积极的印象，你会很感激。 它不仅可以让您更容易获得奖金或晋升，甚至可以休假，当您决定继续前进并在其他地方工作时，它还可以提高您获得推荐信的机会。

最重要的是，如果你的老板与你相处，他们可能会更宽容任何错误。 所以，除非你有幸为自己工作，否则遵循这六个简单的步骤让你的老板喜欢你是非常重要的。

了解他们的沟通方式

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起初，了解别人的沟通方式可能是一个挑战，尤其是在大学毕业后进入工作场所时，因为谈话不再像与朋友交谈那样随意。您的老板可能会为您的信件定下基调，因此请确保您不要太随便地回复正式的电子邮件。然而，总有机会让你变得友好一点。保持礼貌，专业，但也有风度。

不要做出无法兑现的承诺

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看起来很容易对吧？那为什么还有这么多雇主对老板做出无法兑现的承诺呢？虽然这可能是因为他们想给人留下好印象，并向他们的老板展示他们可以承担额外的责任，但如果你不能信守承诺，它只会产生负面影响。你的老板需要知道他们可以依赖你，所以有时最好对额外的责任说不，并确保你先完成自己的工作。它表明你已经正确地设定了优先事项，你的老板会很感激的。

不要抱怨，提出要求

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与其抱怨你不喜欢的东西，不如试着想办法改变它。不要在会议上开始批评某事，说它有多糟糕；相反，要表现出一些主动性，然后说“如果我们从现在开始做这样的事情，我希望它更好”。通过这样做，您将表明您关心您的工作，并有热情推动积极的变化。

了解他们的优先事项

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最后，你的工作是满足老板的优先事项。也许有些事情不在你的首要任务，但如果它是你老板的优先事项，那么你最好确保它也成为你的优先事项。要了解他们的优先事项，请确保定期与老板交谈。询问他们您是否可以提供任何帮助（前提是您有时间这样做）。这将向您的老板展示您的积极性。

赢得真正的尊重

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有时让你的老板喜欢你意味着你必须把自己的意见放在一边，但这并不意味着你需要在他们每次说或做某事时都接受他们。如果你得到真正的尊重，他们会更积极地看待你。最简单的方法是在重要的时候坚持你的原则，确保你擅长你的工作，不要八卦你的同事并接受批评。尊重自己，老板也会尊重你。

记住：你不必和你的老板成为最好的朋友

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当然，与老板建立良好的关系很重要，但您不必与他们成为最好的朋友。他们不需要知道有关您或您的个人生活的每一个细节，所以要聪明，不要在 Facebook 上向他们发送好友请求。让自己免于周一请病假的不舒服情况，因为你的老板可以在FB上看到你周末的所有聚会照片。

This article was written by Nikki Bosma from StudentJob NL